Plangemäß, aber doch hoch erfreulich, hat sich die PACT TRAINING GmbH in 2018 wieder einen großen Schritt weiterentwickelt. Teil dieser Entwicklung ist es die TRAINING-Division der PACT GROUP in der Geschäftsführung und im Management mit frischer Idee und Verantwortung zu verstärken. Am 01. Februar hat Thomas Kirchenmajer als Geschäftsführer die Zuständigkeit für das Bestands- [...]
Alle Unternehmensbereiche, auch Vertrieb & Sales, stehen vor der Aufgabe sich den Herausforderungen der digitalisierten und sich schnell verändernden Arbeitswelt zu stellen. Diese neuen Anforderungen im Verkauf, Handel & Vertrieb verlangen neue Lernkonzepte und Angebote, die an die Arbeitswelt von Verkäufern anschließen. Wir verstehen Salestraining 4.0 als Symbiose zwischen Lernen und Arbeiten. Im Zuge [...]
HR-Experten namhafter Unternehmen diskutierten aktuelle Herausforderungen und Trends im Bereich Personalentwicklung und Qualifizierung auf dem INNOVATION SUMMIT der PACT TRAINING GmbH in München. Der Einladung von PACT TRAINING zum INNOVATION SUMMIT nach München sind deutschlandweit zahlreiche Personalentwickler und HR-Entscheider von Konzernen, Großunternehmen, aber auch Mittelständlern am 26. April 2017 gefolgt. Die Veranstaltung stand ganz im [...]
Digitalisierung und Personalentwicklung – zwei Dinge, die zusammengehören und die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden. Jedoch scheint betriebliches Lernen mit den aktuellen Veränderungen und Umbrüchen nicht immer Schritt halten zu können. Oder doch? Genau dies wollen wir im Rahmen des INNOVATION SUMMIT zum Thema „The Future of Corporate Learning & Development“ gemeinsam diskutieren und [...]
PACT TRAINING präsentiert Lösungen für das Corporate Learning & Training der Zukunft. Wie schaffen wir wieder mehr Begeisterung für Trainings? Wie können die Menge an Informationen den Mitarbeitern zeit- und kosteneffizient vermittelt werden? Wie bewahren wir das Wissen der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, und wie machen wir es den anderen Kollegen zugänglich? Auf all [...]
