Präsenztraining als Pflichtveranstaltung? Geringe Zugriffsraten bei eLearning-Programmen? Standardisierte Angebote aus Seminaren, Schulungen und Webinaren? Kommt Ihnen das bekannt vor?

Befreien Sie sich von dem Ballast! Starten Sie mit einem neuen Lern- und Weiterbildungskonzept, das sich an den Bedürfnissen des Unternehmens und den Mitarbeitern ausrichtet. Und das Lernen mit Begeisterung in den Fokus rückt.

Revolutionieren Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter: Mit Qualifizierung in allen Realitäten.

Inspirierende Momente, die die Augen öffnen; emotionale und mitreißende Geschichten, die im Kopf bleiben; ungewöhnliche Blickwinkel, die überraschen und noch lange nachwirken – so lernen wir am besten! Und mit virtual reality, augmented reality und 360° Videos kann dieses Ideal von fesselnden und immersiven Qualifizierungen ganz einfach Realität werden.

Sozialisierung und Digitalisierung sind die großen Lerntrends dieser Tage. Lernen hat sich in den letzten Jahren, einhergehend mit der Mediennutzung, signifikant verändert. Als Ergänzung zum formalen Lernen spielt Peer-Group Learning heute eine immer wichtigere Rolle im Unternehmenskontext.

Wir zeigen Ihnen, wie von- und miteinander lernen auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich funktioniert und wie sie das Potential von Social Learning für sich und Ihre Mitarbeiter nutzen können.

Die Digitalisierung ist Realität und in allen Unternehmen angekommen. Der Personalentwicklung kommt dabei die Rolle als Transformationspartner zu, um den digitalen Wandel zu unterstützen.

Wir stellen HRlern und Personalentscheidern das passende Instrumentarium für die Digitalisierung, nicht nur im Bereich der Personalentwicklung, bereit: Ob Digital Readiness Assessment zum Check der digitalen Fitness Ihres Unternehmens, über Change-Begleitung bis hin zum Digitalen Talentmanagement und Lerninhalten, die alle Themen rund um die Digitalisierung berücksichtigen.